Mansourcing w KPT
- W większych miastach jest pewien problem z doborem pracowników, bo zasoby się wyczerpują. Tutaj mamy do dyspozycji wielu zdolnych absolwentów kieleckich uczelni po kierunkach informatycznych – tłumaczy Andrzej Wodnicki, członek zarządu firmy. – Obserwujemy taki trend, że z jednej strony jest olbrzymia potrzeba wdrażania nowych rozwiązań, ale polskie uczelnie nie wypuszczają na rynek tylu dobrze wyedukowanych programistów; przykładowo w Chinach to są miliony inżynierów rocznie. Żeby konkurować na rynku, musieliśmy podjąć decyzję o poszukiwaniu źródeł wykwalifikowanych zasobów i rozważaliśmy wiele lokalizacji. Nasz wybór padł na Kielce, co szczerze mówiąc dla nas samych również było zaskoczeniem.
Mansourcing ma w planach również utworzenie programu stypendialnego dla najlepszych studentów z Kielc.